(一)加强领导、认真组织。住建局高度重视党员干部直接联系群众制度贯彻落实工作，成立了以局长为组长，班子成员及相关科室负责人为成员的领导小组，抽调精干人员4人在人事科组建了办公室，并制定了《砚山县住建局关于党员干部直接联系群众制度贯彻落实工作方案》，进一步明确工作指导思想、目标要求、主要任务、方法步骤和保障措施，做到有计划、有部署、有落实。一年来召开党政班子会议5次专题研究党员干部直接联系群众相关措施、办法。根据县委的安排，住建局抽调2名党员干部到维摩乡长岭街、普底村民委担任第一常务书记，2名工作人员为新农村建设指导员，下派挂钩联系点驻村指导。

(三)创新载体深化党员干部联系群众制度。把开展党员干部联系群众的普遍要求与群众工作实情结合起来，积极创新“四群”教育工作载体，在推动党员干部进村入户、办实事上下工夫。继续深入开展党员进农家，党员干部下村组活动。始终做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，以“走访一批群众、结对一家亲戚、办好一批实事、解决一批问题”为主要内容，积极探索做好新形势下群众工作的有效途径，进一步密切党同人民群众的血肉联系。全局广大党员、党员干部坚持走群众路线，走出机关、沉到基层、深入农家，到群众最需要的地方去，到困难最多、矛盾最突出的地方去，切实做好访民情、解民忧、集民智、促发展的各项工作，在基层一线历练党性、转变作风、树立形象、增长才干、创造业绩，积极为群众办实事、做好事、解难事，党员干部下基层制度得到有效落实。

群众工作报告篇2

根据县整治群众身边腐败问题领导小组办公室工作要求，现将卫计系统近期工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，层层传导压力

我局在多次业务会议上，对整治群众身边腐败问题工作进行安排部署，做到同业务工作同部署、同落实。根据xx市卫计委关于印发《整治非营利性医疗机构违法计费、开大处方和过度医疗检查方案》的通知要求，我局立即召开了由局班子人员、非营利性医疗机构负责人、局机关相关股室负责人参加的专题会议，进一步明确了整治非营利性医疗机构的重要性，要求各非营利性医疗机构严格对照文件要求，对五项专项整治主要内容开展自查。

二、加大督查力度，加强学习教育

局督查组多次到督导单位就整治群众身边腐败问题进行督导检查，对发现的问题立行立改，要求各单位及时完善资料，做好问题线索收集，提升人员素质和服务态度，切实为人民群众做好医疗服务。

我局组织机关全体人员观看了廉洁教育片《四风之害》，深刻了解了四风对党、国家和人民带来的危害，是妨碍国家繁荣昌盛、人民安居乐业的四座大山。同时，机关人员均手写了心得体会。

三、加强问题收集，认真解决落实

根据市、县要求，制定各项统计报表、整改台账，认真填写收集的问题，及时制定整改措施，认真解决落实。

近期，卫计系统通过自查、督导检查、市长热线、纪检监察反馈等方式收集问题线索件，涉及工作纪律不严、服务不到位等方面，局机关和各单位对件问题线索通过约谈、诫勉谈话、写检查等方式进行了处理。

群众工作报告篇3

自xx镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作动员大会以来，镇党委、镇政府高度重视，紧密结合实际，深入开展覆盖全镇的联系群众工作，现将工作进展情况汇报如下：

一、基本情况

据统计，目前xx镇共有19个村(社区)，总人口约2.9万，7000多户。根据实际情况，全镇设有驻点团队19个，驻村(社区)领导10人，驻点团队成员83人，其中26人由县直单位驻镇机构主要负责人、驻镇的县和在镇工作的“两代表一委员”等组成;辅助团队成员90人，主要由村(社区)“两委”班子成员组成。

二、驻点联系群众工作开展情况

自xx镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作实施方案下发后，各团队成员积极响应，深入到基层一线、田间地头，与群众实现面对面、全覆盖的沟通和交流，取得了一定的成效。

2、紧扣实际，工作成效明显。全镇紧紧围绕“坚持联系群众面对面、坚持联系群众全覆盖、坚持联系群众常态化、坚持联系群众制度化”四项基本原则。推进联系群众工作的全面落实。充分发挥干部联系帮扶优势，进一步增进了干群关系，为群众解决了部分突出问题。截止4月30日，全镇直接联系群众1269户，访问群众人数1400余人，听取群众意见建议600条，为群众解决问题325条，为群众办实事16件，主要涉及的问题包括供水、困难补助、基础设施建设、矛盾纠纷调解等。

三、存在的不足

1、个别驻点团队成员对相关的政策还欠缺了解，不能很好地形成系统的帮扶措施，缺乏处理问题的工作经验;

2、个别干部对直接联系群众工作存在侥幸心理，敷衍了事，工作不够主动认真;

3、经费欠缺，目前开展驻点联系群众工作所产生的经费来源途径窄，导致部分队员积极性不高，工作动力受挫。

4、个别驻点团队的台账资料有待完善，驻点联系群众工作情况上报不及时。

四、下一阶段工作重点

一是继续加强组织领导，落实队员责任制，建立以副书记为组长的督查小组，加强联络员联会制，督促各团队完善工作台账资料;二是加强沟通交流，借鉴其他乡镇或团队的成功经验，不断创新工作方式方法，提升联系群众的工作效率和服务质量;三是加强驻点干部的业务培训，提高业务能力;四是适当向上级部门及相关领导反映汇报情况，争取经费支持;五是加大宣传力度，对各团队的工作动态进行实时的追踪报道。

群众工作报告篇4

作为践行两个维护的第一方阵，中央和国家机关各部门以坚决贯彻落实党中央决策部署的实际行动体现两个维护。

工委制定《关于创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的意见》，部署开展强化政治机关意识教育，扎实推动模范机关创建。各部门党组（党委）书记带头围绕强化政治机关意识、走好第一方阵讲专题党课，各级党组织聚焦政治意识弱化等开展灯下黑问题专项整治，广泛开展政治和业务关系讨论，引导党员干部走好两个维护的第一方阵。全国妇联、最高人民检察院牢牢把握政治机关定位，强化机关各级党组织书记主责主业意识，对照灯下黑两张皮问题表现，研究提出整改措施。人力资源和社会保障部开展加强党的政治建设、强化政治机关意识学习讨论，深化党员干部对本部门首先是政治机关、从事的是政治工作、执行的是政治任务的认识。

群众工作报告篇5

强化作风建设，创建务实高效的服务机关。总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村)签订共建协议，每季度至少开展1次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项马上办、网上办、就近办、一次办建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。常态化开展廉政警示教育，围绕学、观、查、讲，读谈、评悟八项措施，全面推进8+x廉政警示教育周活动，开展廉洁清风进家庭的廉洁家访行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展评优亮丑活动，引导各机关单位争评十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)，破解惆懒散，根治机关病，提振精气神强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。

群众工作报告篇6

一、成立组织机构，落实创建责任

在县委召开全县创建模范机关动员大会后，我镇早安排、早动员、早部署，迅速召开镇党政班子会议，落实了创建组织及领导责任，成立了由我任组长，镇长xxx、人大主席xxx任副组长，镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组，领导小组办公室设在镇财政所二楼，办公室主任由镇党委副书记xxx同志担任，成员由xxx、xxx组成，做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。

在创建活动过程中，我镇站在统揽全局的制高点上，将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合，坚持在创建实践中提高认识，在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究，使全镇各单位干部职工统一了思想，提高了认识，形成了共识，通过狠抓三个落实，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。

一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》，及时召开动员会，落实岗位责任，明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求，定期召开创建工作推进会，形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。

二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上，全面安排部署全镇创模工作，使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色，做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙，确保创建工作落到实处。

三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作，镇创模办积极搭建宣传平台，在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金，镇政府在经费十分紧张的情况下，仍挪出一部分资金，保证了创建活动能正常开展。

二、高标准实施，全方位推进

我镇自创建工作开展以来，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。

加强作风建设，创建勤政机关。今年以来，我镇大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定，一是深入开展三访五促、为民服务活动，本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县x个单位选派的x名干部、乡镇党员干部x名，分别包抓我镇xx个行政村，实现了，对全镇x个行政村各类账务进行了审计，对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改；x月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作，对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报；x月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收，凡是符合改造标准的农户全部验收通过，彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高，创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。

群众工作报告篇7

奎溪镇卫生院损害群众利益行为专项整治工作

自查自纠报告

根据市、县卫生局《坚决纠正损害群众利益行为专项整治》工作方案要求，我院在医疗服务违规收费、套取骗取新农合基金及其他违反财经纪律行为方面开展了认真仔细的自查工作，发现如下问题并马上进行了整改。

一、自查、督查中发现的问题

（一）医疗服务违规收费方面

我院的医疗服务收费大部分是依照湖南省物价局〔2002〕230号文件的要求制定，但还有部分收费是依据***惯或自己拟定的标准收取的。主要体现在：医疗护理方面空调降温费偏高、卫材费的收取上超过标准，但也有些收费没有达到标准，放射、化验检查费没明细化。

（二）套取骗取新农合基金方面

新农合工作的管理整体比较规范，严格按要求把握入院指征、身份核对、检查、治疗等方面工作，及时更新、公示补偿信息，在院内设有意见箱、举报电话，自觉接受社会各界的监督。但在用药方面不规范，抗菌药物使用率过高，中药有大处方。村级门诊存在集中刷卡的现象。

近两年来农合住院病人情况统计，2013年住院人数为660人，平均住院天数天，补偿金额为56万元；2014年至8月底，住院人数为624人，平均住院天数7天，补偿金额为64万元。分别对每一随机抽取10份病历进行电话回访调查，均为实际住院病人，与报销信息相符，没有套取骗取新农合基金行为。

（三）其他违反财经纪律方面的问题

在财务管理方面，管理比较规范，没有私设小金库等行为。在人员工资、补贴、绩效、加班费的发放方面严格按上级文件发放。科室盘底溢余药品有待规范处理，避免造成科室小金库的可能。2013年因医院建设、增资项目三公经费比较多，但2014年缩减幅度大。

二、整改措施

严格按照市、县专项整治工作要求，全面动员，精心部署，成立由院长负总责，其他院委成员齐抓共管，分块负责的领导小组，确保各整改措施落实到位。

（一）规范医疗服务收费行为

从9月16日零时开始，严格按照湘价服〔2002〕230号，湘价服〔2005〕82号，湘价服〔2007〕14号文件要求，遵照三类单位收费标准，逐一对我院开展的医疗服务项目收费进行更正，对没有开展的服务项目全部予以停用，并在led电子显示屏上滚动播放各种医疗服务价格，自觉接受社会各界的监督。对卫生材料的定价严格按照物价政策要求，一律调整为在进价的基础上加价8%确定。

（二）杜绝套取骗取新农合基金行为

进一步落实《安化县城乡居民医保补偿方案》要求，严格按照定点医疗机构工作责任状要求开展工作。首先，严格把握住院指征，杜绝挂床住院、冒名顶替等违规现象，严格落实身份核对制度；其次，严格控制次均住院费用、住院天数、不合理检查、不合理用药、不合

理治疗等现象，控制中药大处方，名贵中药的使用，遏制住院费用的不合理增长；第三，加大对基金使用情况的监管，按月公示补偿信息，及时处理各种投诉意见，杜绝医院门诊、村卫生室集中刷卡行为，确保基金安全有效运行。

（三）进一步规范财务管理制度

严格按照财经纪律要求，服从县局核算中心统一管理，进一步规范人员工资、奖金、绩效、补贴、加班费的发放工作。确保医院所有收入定时存入县局核算中心专户，严格执行各种支出清楚、透明，手续齐全，程序合理、合法。坚持重大设备购置由院委集体开会决定，报县局党组审批制度。确保药品集中在县确定的中标企业网上采购，严格执行基本药物制度，零差率销售。科室盘底溢余药品一律充公。在医用耗材采购上，要做到渠道正规，手续齐备，合纪合法。在税收联控方面严格把关，确保票据真实，杜绝白条入账等行为。厉行节约，反对浪费，减少、压缩招待费开支，严格控制在县局确定的范围内。

2014年9月15日

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