这一年，青协将会在经过一年的磨练中，总结上一学年的经验，吸取上一年的教训，相信青年志愿者协会也更加成熟和完善起来，其工作也会更加出色！漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。沉睡了近两个多月的“青协”，在我们的召唤下，慢慢苏醒了。我们青协的每一个成员又将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。我们仍然发挥我们的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。新学期就有新计划，本学期我们协会将主要开展以下几个方面的工作：

九月份：

（一）接新生一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。

（二）关于召开“新生”入青协的筹备工作青协迎来了20青年志愿者协会纳新活动，此次活动不仅会很好地宣传了青协的各项工作及任务，而且会为青年志愿者协会纳入了很多新成员，大大增强了大学生公益责任感与奉献信心。在纳新宣传活动中，我们做了充分的宣传及准备工作：

（1）秘书处负责青协宣传资料，宣传单，新成员登记表的制作；

（2）宣传部则负责纳新展板的制作以及摆放等工作

（3）活动部负责纳新活动期间宣传点的布置及值班人员的安排工作。在各部门的紧密配合下，宣传活动顺利完成。15号晚，召开新生面试初试，16日进行复试，在纳新初试会上，主持人对协会的性质、宗旨等做了具体说明。青协老成员代表发言，向各位同学介绍了青协的基本工作，同学在提问过程中对青协有了更进一步的认识。我们协会将从新生队伍中选拔出能人之士或有很强责任心的同学加入我们协会，让青协能够更好的服务他人，服务社会，给青协注入新鲜的血！凭借“团结就是力量”，招新活动将会为我们的新一年青协之旅开了个好头！

十月份：

为使新实习干事更快的融入这个大家庭，了解这个大集体，也慰劳干事在过去的时间里一直不辞辛苦的为协会奋斗和努力，给他们一个养精蓄锐，整装待发的新起点。我们选择既富素质拓展又不失娱乐性的方式让大家在放松和谐的氛围内体验到寓教于乐的快乐，以便日后更具默契的相处及工作。

（一）在全院范围内进行志愿者纳新。并做好志愿者注册。

（二）召开青协全体大会，再次对实习干事说明协会的性质、宗旨等。

（三）培训新实习干事，让他们更快的接触协会和各部门之间的工作，同时在实习期间对他们进行考察。

十一月份：

实习干事转为正式干事日常校园清理活动，和去杨柳青敬老院举行敬老爱老活动

十二月份：

（一）全院青年志愿者宣誓大会

（二）青协表彰大会

（三）各部门成员写好总结学期的期末我们将对这一个学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。为以后活动的开展及自身的发展打下更坚实的基础。同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。

至此，本学期的协会工作也将告一段落，要求大家安心备考，进入紧张的复习阶段，争取取得好成绩。作为青协的一名干事或会员，除了具备良好的工作能力还应该有扎实的学习功底。院青年志愿者协会209月15日天津轻工职业技术学院青年志愿者协会纳新总结秋高十月，天朗气清，天津轻工职业技术学院青年志愿者协会迎来了青年志愿者协会学生干部的招募工作。在有关领导的关怀、广大师生的支持帮助下，我协会于20xx月9——16日开展了面向轻工学子的招募工作。

为保证纳新工作的圆满完成，协会把工作具体到人，谁出现问题谁负责，各部门分工明确，下面是针对这次招募工作进行的总结。

一、配合默契我协会此次的招募工作在统一指挥下，各部门相互配合合作，相互交流和帮助，使得招募工作有条不紊地进行了下来。

二、准备充分“预则立，不预则废”。在这次工作中，我们做了大量的准备工作，尤其是在宣传工作的形式、分工和开展，人员的调配和招募的流程方面，都做得比较出色。我们的招募工作不仅仅限于工作开展的几天，还在工作之前做了很多工作。比如在之前举行的系列活动，就充分发扬了青协的宗旨，提升了青协的影响力。“未战而庙算胜者”胜，我们所搞的活动也为以后工作的顺利开展打下了良好的基础。

三、全面考察为工作在面试过程中，我们根据院青年志愿者协会的学生干部要求情况，在各方面对10级新生做了详细的考察，最后在众多佼佼者中选出28人作为新生干部，进入考察期。在全体工作人员的共同努力下，校青年志愿者协会招募工作取得了圆满成功，为协会注入了大量新生血液，使协会进一步壮大。新生热情度比较高，对公益事业也比较关注。

相信在领导的指导、广大师生的支持和新老会员的共同努力下，我校青年志愿者协会一定会越走越好

校青媒工作计划篇2

机械工程学院青年志愿者协会在机械工程学院党总支、团宗旨的关心和支持下逐渐发展壮大。青年志愿者工作已经成为全社会共同关心的事业，它的社会作用和影响是积极而健康的，对于树立奉献、友爱、互动、进步的道德风尚、实践“三个代表”重要思想都有着积极的作用。就我校实际情况而言，青年志愿者行动也是校园精神文明建设活动的一支生力军。对营造良好的校园文化氛围和社团文化氛围都起着重要作用。为开展好青年志愿者活动和社会公益活动，青年志愿者协会将全面贯彻学校团委的文件精神，依照原有的宗旨和指导思想，积极投入新时期的志愿事业中去。

青年志愿者协会作为全院志愿者的模范和领导机构，规范完善运行机制和制定相关制度势在必行，在这方面主要开展以下工作：

1、突出重点，强化管理

a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩，每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。

b、做好思想教育工作。协会将认真贯彻团委文件精神，继续把“三个代表”学习高潮引向深入，加强爱国主义教育。

c、学生干部的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部坚决予以辞退。

2积极走进社区，志愿服务接力

青年志愿者协会计划以校区为活动中心，组织人员调查研究。

3、积极开展社会公益活动

（1）每半年开展一次“爱心奉献、慰问福利院”活动

（2）明年三月份开展“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”活动。倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。

a、设立”学雷锋小组”，协会设立开通一部“学雷锋服务专线“，对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。

b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。

（3）植树节开展大型义务植树活动（和学院、市委联系地点，恰商相关事宜）

（4）六月份，开展大型的义务募捐活动，为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供

提供帮助，在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。

（5）为校内外大型活动提供志愿服务

（6）暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动

（7）举办失物招领箱。解决同学们的寻找失物之烦恼

三、加大宣传，营造氛围，挖掘典型，促进发展

（1）协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。

（2）对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。

在青年志愿者协会所展开的多项工作中难免有不足之处，计划难免有纰漏，但我们会努力做得更好。

校青媒工作计划篇3

经过在青协一年的学习和锻炼，我们从青涩的会员成长为协会的核心人员，一个个踏实的脚印，见证了我们走向成熟的道路。新的学期中，在全新的会长，副会带领下，以及12级新鲜血液的注入，我们将迎来一个新的开始，面对更多的机遇，接受更多的挑战，充分发挥作为一名志愿者应有的无私奉献精神。进一步扩大兽医学院青年志愿者协会的影响力。

为了更好的落实本学期青协的工作，再创佳绩，特制定如下工作计划：

一、高效青协，明确分工。

鉴于之前协会中人数虽多，但由于没有明确的分工，导致工作效率低下，出现该用人时无人可用的尴尬情况。所以对新招进的会员必须先合理分工，责任落实到位。一旦出现问题立即找到负责人来查明原因，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高各位会员的责任心。现决定初步成立以下3个部门：

1、实践部。

在新的会员中每班选出一名同学担当实践委员，组成实践部。实践委员平时负责传达本协会的活动到班，确保每位同学准时了解协会最新动态，同时还担当本班的义工队长，负责本班的志愿服务工作。

2、秘书组。

该部门选择工作认真，态度严谨的同学组成，同样确保每班至少有一人。秘书组成员负责登记各班有志于参加志愿服务的同学，规范记录每次义工服务的时间和详细内容，严格把关，作到工作细致、齐全，并妥善保存资料。也要负责登记每次签到的出勤情况，记录每次签到的内容。

3、策划部。

策划部挑选有兴趣写作，思维敏捷的同学组成。每次活动前要踊跃提出新颖的想法，经签到时大家商讨过后，进行相关整理协助会长完成一份可行的策划书。并且将每次活动各位会员的任务以文件形式落实到人。三个部门齐心协作，各部门由相应的副会负责，使青协能有序高效地运作。

二、创新青协，提升影响。

在新的一学期中协会各成员应共同努力，着手打造兽医青协品牌，提升青协整体形象，扩大青协影响力。（1）新学期伊始，设计属于我们协会自己的会服，确保每位会员一套。每次活动统一穿着会服，弘扬志愿服务的精神。（2）通过相关举措，增加兽医青协在本校区的影响，例如可开展失物认领服务站，由相关同学负责保管同学们所捡到的物品，并且每周在相应地点进行公示，方便认领。这不仅服务了整个校区的同学，更有助于青协的宣传。

三、飞信青协，送去关怀。

通过飞信传达每日的天气情况一直是青协服务院里每位会员的温馨举措，由于种种原因，去年在这方面做得不尽如人意。新的学期中，青协的飞信平台将重新出发。因为大一新生不能带电脑，因此每日的天气温馨提醒由四位大二的同学轮流负责，确保每日发送到位。首要的是在开学初就将新生加入青协飞信平台中，并了解各班同学收到信息的情况，对未能收到信息同学的情况及时加以解决。

四、注重培训，提高素质。

对新加入的会员，定期进行相关的志愿服务培训，使他们尽快适应部门的各项工作，并使部门工作焕发生机和活力，提高兽医学院志愿者队伍的整体素质。同时对策划，活动筹备等方面也要进行内培，提高综合能力。

五、新学期具体的活动安排。

1、代购计划。

9月2日晚上由四位会长，副会分别到男女新生宿舍进行慰问，了解同学们还有什么需要购买，登记后帮忙代购。

2、新生参观校园。

新生体检后和其他协会合作，带领新生参观校园，熟悉环境。

3、瓶中情。

军训期间就可开展起来，给每个宿舍分发专门收放瓶子的袋子或纸盒。每月定期收集，所卖钱款用于成立xx学院青协基金会，用于帮助学院贫困学生和其余弱势群体。

4、爱驻重阳，关爱老人。

重阳时节，组织志愿者给敬老院老人送去关怀和慰问演出。

5、心连心互动广场。

十一月份，通过心连心互动广场展示学院特色。

6、鉴真图书馆定向志愿者服务。

作为本协会和校外联系的窗口，新学期确保和鉴真图书馆确立定向志愿者的服务。

7、立足校外，开展新的活动。

主要和社区，敬老院，福利院，献血站等建立服务关系。以上是我对本学期青年志愿者协会的初步工作计划，实际实施过程中也许会遇到很多困难，到时会根据具体情况做出相应调整，让协会的活动更具灵活性、特色性，让各成员在新的学期中学习到新的知识，从人际交往方面、管理能力方面都得到提高。相信在大家共同的努力下，协会的明天会更加美好！

校青媒工作计划篇4

新学期伊始，我会秉承青协一贯的优良传统，继续做好志愿服务活动，尽己所能带领新的干事让青协的工作开展更有特色、更具有志愿精神，并将协调好工作与学习的关系，怀抱一向的激情，勇敢面对即将到来的机遇和挑战。对于新学期人文青协服务部个人工作计划如下：

一.8月底迎接新生

在新生报到之际，我会尽己所能充分做好准备工作，策划好迎新方案，组织人员帮助新生搬运行李、带路、报到注册并提供咨询服务，充分发挥志愿者的奉献友爱精神。

二.9月青协招新的宣传及面试

首先在与团委的招新宣传那天，我会重视青协协会的性质和部门职能介绍，在青协协会招新宣传那天，还要进行青协活动成效的展示，及本部门的概况介绍(例如干事与志愿者的区别、常规活动介绍)。

面试的时候，根据部门工作需要，准备适应的'问题，为本部门招入6名干事(3男3女)。要求态度积极，有一定创新能力并对青协及其与团委的关系问题有一定的认识。

最后进行学院志愿者面试，此次面试会重视其服务态度，计划在原有志愿者的基础上再招120名左右。

三.10-11月工作计划

面试结束后组织部门成员联谊，将干事分成3组按专业管理志愿者。然后在10月份完成志愿者大会、志愿者注册登记和志愿者联谊等相关事宜，期间将利用夜晚空闲时间逐步对新干事进行技能和精神上的培训。另外我计划在11月在学校附近敬老院进行一次探访老人活动，主要是通过聊天、游戏、表演的形式，为孤寡老人送去暖暖温情。

四.12月服务一条街

我计划围绕人文关怀，爱护我们共有的家园，执行上年已策划好的“废物回收利用，创绿色校园”活动，另外再将干事分成三组进行服务活动方案策划，再策划一个有创新形式的有关心理的服务活动。在服务一条街上进行两项服务活动，与其他学院共同努力，在校内举办好青年志愿者服务一条街活动。

五.12月校运会

出两名干事协助实践部做好校运会后勤工作，合理分配好工作人员，并带动本部门干事以身作则，积极参与校运会志愿工作。

六.3-4月雷锋月

寒假期间组织干事策划出两个雷锋月活动方案，一个是3月份在校内举行，另一个是4月份在实践基地举行一个关于宣传科普知识的活动，或者在日常里通过微博关注，网页查询，电话联系等方法，寻找需要志愿者的各种类型活动，然后带动志愿者出外服务，逐步与多个机构建立志愿者服务实践基地，例如：同德社工机构，求富路社区(大朗)、寮步社工机构。

七.5月义教活动

我计划在学校附近的一间小学进行义教活动，主要义教内容有手工、英语教学，为期半天。

青协的活动开展比较多，我希望能够在策划活动的时候提高效率，改变部门以前的方案策划方式。让活动的开展能真正有利于我们成长和学习，能真正体现志愿精神和人文特色。另外，我会继续加强青协内部成员的沟通，让青协这个大家庭里的人际关系网络能以稳固、互利、互补的形态存在。

校青媒工作计划篇5

时间：10月9日

地点：师大江北校区

人物：江北离退休老干部及离退休各类工作人员

主办方：哈尔滨师范大学

承办方：师大校团委

师大校学生会志愿者部

具体工作事宜：

1、与离退休人员的联系工作;

2、联谊会选址问题;

3、联谊会的内容及举办方式;

4、联谊会赞助事宜。

工作细则：

1、关于对离休老干部的联系，首先，应该联系分管退休人员的学校部门，找寻档案或信息，确定可查人数，查阅联系方式，联系退休教职人员、各类退休行政人员及服务人员，特别强调，必须尽力联系对学校建设、发展具有突出贡献的离退休人员。其次，若无信息可查或联系方式变更，可找各院领导了解情况，甚至具体到找学校老师了解情况，并加以联系。最后，涉及到细节问题，因为学校领导、老师众多，上下班时间不统一，逐一咨询会浪费大量时间，人力物力，所以，有效手段应该是扩大宣传，可通过发贴倡议书，学校广播，校报等方式进行宣传，让信息达各老师，与我们取得联系，必须注意的是，各类宣传一定要强调此活动积极深远意义。

2、联谊会的地址，视参加联谊会的人数而定，这就需要前期联系工作必须做好，室内体育馆、图书馆报告厅、行知楼报告厅等地均可，这需要取得学校各方面的支持，包括场地的批准使用，部分人力物力财力的支持等。考虑到室外选址，可能受各类天气因素影响，搭台浪费时间，资源及人力物力，增加了筹办压力，并且联谊会不仅仅只是文艺演出，还有为离退休老人的身体健康考虑，建议室内举办。

3、联谊会的内容及举办方式是此次活动的重中之重，就是我们应该怎么做、做些什么，从而让这些离退休人员记住，他们是对哈尔滨师范大学作出过贡献的人，学校没有忘记他们，今天请他们回来，就是学校对他们以前工作的认可。

活动内容拟安排如下：首先，我们可安排他们参观学校建设、游览游寿纪念馆、文博馆等地并配有专门讲解员，让他们了解师大近年来取得的成就;然后安排活动场所，让他们歇脚、彼此交流，场地内设有茶具，棋具，各类小食品等;其次，可让他们聚餐(待定)并邀请学校领导参加，发言以示对他们的重视;再次，举办文艺晚会;最后，晚会结束后安排学生将其送上车，并送上代表学校的小型纪念品。

活动可按具体时间进行安排，以下是活动具体细节：纪念馆、文博馆的参观需提前向学校申请;讲解员可从文博馆抽调，也可联系学校社团选择优秀的口才好的学生;活动场所亦可在报告厅进行，可安排校棋协出各类棋具，并且可让学生与他们进行博弈;聚餐及各类小食品，茶具，纪念品等能拉赞助的，则需与创业部通力合作，若拉不到赞助，就需与学校联系，让学校支持，实在不行亦可取消聚餐内容，让他们自由就餐，待参加晚会;邀请学校领导参加活动也很重要，如何去请也是要解决的问题，这就要求增加他们对活动的认识和重视;文艺晚会可与学校各文艺组织取得联系，让他们配合学生会出各类节目;在活动全程中都需要志愿者，这就要求学校各学院出一定的志愿者，也可像中秋送月饼活动一样，发动学生会所有成员参与其中。

4、关于联谊会赞助的问题，就需要创业部全权支持，志愿者部协助。各类花销中以聚餐花费最多，为了降低成本和方便活动，建议尽量选择学校餐厅(梦溪宾馆、东方餐厅)，这对于拉赞助和优惠可能会有帮助。所需各类物品可选择学校超市进行商榷，说明意义，也许他们会给予一定支持等等。

相信在学校和学生等各方的努力下，此次活动一定会取得圆满成功!

校青媒工作计划5篇相关文章：