9.甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格是否会将丙方录用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》，本协议自动终止。乙方将按照《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不可，甲方应该以书面形式通知乙方和丙方，以便丙方继续寻找就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位经提前一周通知甲方后本实习协议自动终止。

三、乙方权利和义务

1.应确定专人配合甲方做好与实习学生的沟通协调工作：本期实习专管人员为_____________系_____________老师，联络电话为________________，有效电子邮件地址为____________________________。

2.协助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作，确保学生遵章守纪，遵守甲方的规章制度。

3.提供实习学生实习期间的住宿。

4.负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。

5.不再想其他用人单位推荐丙方。

四、丙方在实习期间的权利、义务和责任

1.遵守规定、程序和协议，丙方在实习期间需遵守甲方的规章制度，包括(但不仅限于)以下内容：

(1)考勤制度和作息时间;

(2)保持工作环境的卫生和安静，公司区域内禁止吸烟;

(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;

(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据;

(5)不得将任何公司的文档带出公司。丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。

2.兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。

3.保密义务与知识产权保护

(1)无论在协议履行期间还是履行期满后，不得向外界泄露甲方的任何资料和信息;

(2)丙方在实习期间工作成果的所有权全部归甲方所有，并对实习期间接触到的甲方的商业秘密承担保密义务;

(3)乙方在所参加的项目中若有特别贡献，甲方将根据项目的效益情况酌情给予奖励。

4.实习结束后应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。

五、协议的解除与争议解决

1.如乙方或丙方由违反协议之行为，甲方有权根据实际情况单方解除本协议;如未经与甲方协商乙方或丙方不得随意解除本协议。

2.本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不成交由甲方所在地人民法院解决。

六、协议份数与生效

1.本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各一份。

2.本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。

甲方：__________

地址：__________

法人代表：_______________

日期：________年________月________日

电话：________________

乙方：________________学院/系/部学生就业指导中心

地址：________________

代表：________________

日期：________年________月________日

电话：________________

丙方：________________

日期：________年________月________日

电话：________________

应届生合同篇2

甲方(用人单位)：

乙方(实习人员姓名)：性别：居民身份证号码：现住址：联系电话：

乙方为 __________________学院________专业______年___月毕业的学生，自愿要求到甲方实习。经双方平等友好协商，达成如下协议：

一、实习期限

乙方实习期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、实习内容

1、乙方同意甲方安排在________岗位进行实习。实习期间，甲方为乙方指派一名员工担任实习指导，负责指导乙方进行实习，并为乙方提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。

2、乙方在实习期间应该虚心学习，听从指导，发扬认真求实踏实肯干的精神，完成甲方安排的实习任务。

三、实习期间的劳动报酬

乙方在实习期间，甲方按每月_________元的实习补贴给予乙方报酬(每月实发_________元，余额年底结清)，实习未满15天的，甲方有权不支付报酬。

四、乙方在实习期间患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担。

五、实习期间的劳动纪律

1、乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守安全卫生制度和工作规范;注意自身安全，因个人原因引起的安全问题由其本人负责，公司不承担相应责任。

2、爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

3、乙方违反劳动纪律的，甲方可予纠正;违反法律的，移交司法机关处理。

六、甲方可对乙方实习期内的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核或考评。考核或考评结果符合甲方要求的，经乙方同意，甲方可考虑正式予以录用;否则，双方均可即时解除本协议。

七、乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

八、其他事项：本合同未尽事宜，按国家有关法规执行或由双方协商解决，本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

应届生合同篇3

甲方：______

乙方：______

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同：

第一条：合同有效期：

自20__年07月15日至20__年8月31日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前半个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条：工作岗位

甲方根据工作任务需要及与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为cad绘图员，乙方按时处理甲方公司及领导所授任务。上班时间采用弹性方式，每周日休息一天。

第三条：工资标准、结算方式

根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为1800元人民币。工资满一个月结算一次，其他按合同到期一起结算。如有违约，按国家相关法律法规追究相应责任，并给予赔偿。

第四条：甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方负责乙方的任务布置，甲方有权根据乙方活动内容及质量提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作相应调整。。

2、甲方应按约定如期向乙方支付工资与提成，保证乙方在职期间的人身安全，乙方如因工意外损伤，甲方因按国家劳动法条列支付相应医疗费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权提起请假，休假等相关事宜。

2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。

第五条：违约责任

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须按国家法律法规赔偿对方。

3、甲乙双方因聘用合同发生争议，按法律规定，可向当地人民法院提起诉讼。

第六条：其它

1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、本协议自签定之日起生效。

甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____

法定代表人（签名）：____法定代表人（签名）：____

本合同于20__年07月__日签订于____

应届生合同篇4

赠与人：__

受赠人：__

赠与人将其房屋赠与受赠人，经双方当事人协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务。

第一条赠与房屋状况

房屋坐落

房屋规格

房屋面积

备注：__该房屋已于__年__月__日出租给(姓名)使用。

第二条受赠人的义务

受赠人取得赠与房屋所有权，不得解除与租赁合同，除非主动提出终止租赁合同。

第三条赠与房屋的交付

赠与人与受赠人于__年__月__日共同到房地产部门办理产权过户手续。

第四条合同的变更与终止

赠与房屋尚未交付时，赠与人经济状况显著恶化，可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失。

第五条赠与的`撤消

受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤消赠与：__

(1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。

(2)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的。

第六条争议的解决方式

一切与本合同有关的纠纷，首先由双方当事人协商解决。协商不成，任何一方可以向仲裁庭申请仲裁。

第七条合同的补充

本合同如有未尽事宜，一律按照《中华人民共和国民法典》及有关规定，经合同双方协商一致，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

第八条本合同正本一式两份，双方各执一份。

赠与人：__

受赠人：__

签订时间：__

__年__月__日

签订地点：__

应届生合同篇5

甲方：

乙方：

根据国家劳动法和其他相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意订立实习合同。

一合同期限

1.试用期为个月(签转正合同时包括在劳动合同期限内),始于年月日止于年月日);

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为： ;工作地点为 ___________ ;工作时间为周一至周六。

2.乙方在前述岗位的主要工作内容为______________________

三、劳动报酬

1.基于甲方行业和乙方岗位特点，甲方对乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的内部分配办法，乙方实习期基本工资为：元(小写元)。

四、遵守条列

1.不在工作区域吃任何食物;2.穿着不得超出公司员工着装行为准则范围，认真佩戴工作证;3.在公司上班时间范围内，不允许脱岗和串岗;4.离开工作岗位15分钟以上，自觉关闭电脑显示器;5.仔细阅读公司各项规章制度，并严格遵守、绝不违反;6.同意上交给的`一切资料不予退还。

五、劳动合同的变更和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同;

2.甲方和乙方触犯法律规定的情形时，可终止本合同;

3.实习期间乙方不能够胜任从事岗位时，终止本合同;

4.甲方和乙方签订正式劳动合同时，该合同就自然解除。

甲方代表签字：乙方签字：

年月日年月日

应届生合同篇6

甲方：_________

乙方（学生）：________

一、经学生本人申请，学生所在学校同意，倘甸镇中心卫生院审核，同意该生到倘甸镇中心卫生院参加见习，时间为______年___月___日至______年___月___日。在习期间，学生由甲、乙双方共同管理，共同承担相应的义务和责任。

二、甲方有责任向乙方告知《医学临床实践管理暂行规定》、《执业医师法》、《中华人民共和国侵权责任法》等国家法规和行业规定，以及《__镇中心卫生院实习、见习带教管理规定》等院内规定，做好岗前宣教并负责乙方的临床实习、纪律、考勤等管理。

三、乙方在实习或见习期间要严格遵守与临床工作和实习学习相关的规章制度，服从工作安排，如有违反，按照相关规定处理，严重者退回原校。

四、在实习或见习期内，由于乙方违反上述规定导致医疗事故或医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由乙方本人负责；如造成器械设备损坏的.，按规定负责赔偿。

五、在实习或见习期内乙方如出现职业暴露问题（如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等），按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理。

六、甲方不承担乙方实习期间的食宿安排。理和心理健康由本人负责。

七、乙方实习或见习期间的病假和事假，需填写请假条，由医务科备案。

八、在实习或见习期间，如有特殊情况发生，甲方、乙方双方应积极协商共同解决。

九、学生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告知。学生本人签字，即代表家长认可上述协议。

十、本协议书自20_年_月_日起开始实行。

注：此协议一式两份，其中一份医院医务科备案，一份由乙方保管。

甲方：___乙方：___

负责人签名：___

家长或负责人签名：___

______年___月___日

应届生合同篇7

出租方(称甲方)

承租方：(以下简称乙方)

甲乙双方经友好协商，乙方为在____区设立

公司而租用甲方房屋，并就此租房事宜达成如下协议：

一、甲方同意供给乙方经营用房平方米，用于该公司经营之用，该房屋坐落于，

租房合同范x。

二、该房屋租金经双方商定为每月元。该房屋总租金为元。

三、租金于交付，每延迟一天按总租金的计罚。若天内仍未交纳，甲方有权收回该房屋，并按实际迟付天数依上述计罚比例向乙方收取罚金。

四、乙方同意预交元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。

五、房屋租赁期为，从________年____月____日至________年____月____日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金的违约金;如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。

六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承担。

七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。

八、甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营需要，要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。

九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津xx提起诉讼，请求司法解决。

十、本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，经公证后与本合同具有同等法律效力。

十

一、本合同以双方共同认可并经公证后生效。

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甲方(签章)：乙方(签章)：

代表人(签章)：代表人(签章):

签订时间：签订时间：

应届生合同篇8

第一条公司工资收入分配实行按劳动分配和同工同酬原则，以建立现代企业薪酬制度为目标,不断完善内部分配制度，形成岗位能上能下,工资能增能减的激励机制。

第二条公司实行以岗位工资制（或岗位技能工资制）为主的基本工资制度。

第三条公司依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化，与工会开展工资集体协商，签订工资专项协议，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。挂钩幅度为：企业经济效益增长**%，职工工资增长*%。

第四条公司实行最低工资保障制度。本公司最低工资标准为每月***元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准）。

第五条公司因经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排补休或支付加班工资。加班工资具体计发基数和办法为：企业安排职工延长日工作时间，应支付不低于工资150%的工资报酬；安排职工在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；安排职工在法定休假日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

第六条公司次月10日前对职工支付月工资，工资以货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。

第七条工资协商双方应就一方认为需要协商的其他有关工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；违约责任等）进行协商。

第八条公司与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得低于本协议的'规定。

第九条本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行；国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。

第十条本协议签订前须经职工代表大会讨论通过。本协议经双方代表签字盖章，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。

第十一条本协议对公司和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行本协议规定的义务。

第十二条本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本协议的内容。

第十三条在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式妥善处理。

第十四条本协议有效期为一年，于年月日起至年月日止，并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。

第十五条本协议一式四份，报送县劳动和社会保障部门一份，同时报送县总工会一份，公司和公司工会各保留一份。

公司盖章工会盖章

公司代表(签字) 工会代表(签字)